“低代码”与“无代码”

       “无代码”与“低代码”的概念往往是关联出现。

       通常意义上的“无代码”，是一种不需要任何代码的、适用于所有人的数字开发平台。这使得不懂编程的人，能够像组装“积木”那样，轻松地开发出一个新的应用。

       “低代码”这个概念于2014年由 Forrester公司提出，其目的在于，只需进行少量的手工编程，并在前期的安装、用户培训、部署等投入，便能迅速地将业务系统交付到一个开发平台上。

       从工具特性上讲，二者的目标相同，即在有限的人员投资下，以最大限度地提高开发效率，以满足不断变化的业务要求。

       但从应用对象上来看，低代码平台更多地服务于具有一定技术背景的 IT工作者，而无代码平台则更多地服务于没有技术背景的业务人员。无代码的产品比低代码的产品有更大的市场空间。

       云表平台作为国内首个无代码开发平台，可以让企业的业务人员更快的上手，纯中文的开发模式大大的降低了使用门槛。当企业现有的定制能力不高或者资源不足的情况下，既能通过云表平台赋能业务人员“开发应用”，又能对原有的系统进行更丰富的扩展。

“无代码”人人都能开发软件

       尽管“无代码”主要针对的是没有 IT背景的业务人员，但很神奇的是，最先发现“无代码”趋势的人，大部分都是 IT专家和技术专家。

       所以，我们不能把“无代码”仅仅看作是一种技术，而是把“无代码”看成是一种思考模式或者合作模式的一种改变。因此，各行各业的从业者应该比IT人员更需要重视“无代码”对未来职场和商业环境所产生的重大影响。

       尽管科技“大众化”并非是一件容易的事，但是，全世界都在为降低科技壁垒而齐心协力。特别是在后疫情时代，各行各业的云化和数字化已经成为了一种趋势，无论是中国现有的 IT人员数量，还是软件的更新换代速度，都已经不能适应未来的数字化发展。所以，“有代码”向“无代码”的转变，更多地是由市场所推动的结果，而不只是技术上的进步。

       “无代码”技术在各个行业中的应用越来越广泛，越来越多的人开始运用他们的专业知识和经验去独立地处理工作中遇到的难题，在不久的将来我们与“无代码”的距离只会更紧密。随着互联网时代的到来，产业层面的改变，对于专业层面的需求也会随之提升，枯燥无味的编码工作将被工具所取代，每个人在提升自我在商业社会中的竞争力上需要思考和学习更多，只有激发并培育了个体的自我驱动能力和创新能力，我们才能做出最有创意的工作，“无代码”也许将成为这条道路上不可避免的趋势。

谁将与“无代码”的未来更紧密

创业者

       在以前，开发一种新的数字产品，对没有IT背景的创业者而言，会是一项繁重的工作。在此之前，必须要建立起一个IT队伍，建立起一个技术标准，同时还要有充足的资金和时间去开发一个完整的系统。这样的高门槛，让很多好的产品创意被埋没。而如今，更多的无代码工具让想法和创意可以直接落地，让广大的创业者都可以尝试，哪怕你缺少的是原本很难拥有的能力，也可以用新的工具来弥补。

       因此，未来任何人都可以去关注、学习无代码工具的发展，尤其是想创业的人。无论做什么行业，都要向信息化、数字化和智能化发展，在互联网大环境下，懂得使用无代码工具的人就会比不懂的人有优势。

管理人员

       从管理人员的观点来看，无代码能够提高企业的工作效率。在没有开发能力的组织中，无代码能够让组织更快地建立起自己的应用程序，并且让自己的业务流程能够更好地进行自动化操作，从而解决了在原系统研发的流水线上所带来的交流成本和时间成本，特别是在面对大规模的定制化需求时，在流程上的优化更能够体现出效率的优势。在具有一定开发实力的团队中，将这种无代码的解决方案与团队的工作相结合，还能够为开发团队节约大量的时间，并利用“无代码”与公司现有的系统进行集成，减少数据孤岛，让“数据”动起来。

       另外，企业的管理人员也应该思考，怎样才能增强企业对变革的适应能力。当市场、客户、竞争者们都在作出变化，企业也需要有一种敏锐的洞察力和应变能力。从这个角度出发，管理者可以尝试让客户、合作伙伴、供应商等共同参与到无代码开发的过程中，以便更快、更直观地获取他们的反馈，感知市场的变化。

普通职场人

       以人事为例

       人事的日常工作往往是重复性和复杂性的。至于还处于纸质和Excel的人事行政人员，不妨考虑一下“无代码”工具，它成本低廉，使用方便，灵活性强，能为人力资源管理节约很多的人力资源管理工作，提升人力资源管理的工作效率。

       对于已经引入垂直类SaaS企业的人事行政管理人员，可以尝试将“无代码”与公司其他解决方案和软件程序高效集成（如与薪资计算软件集成），由于“无代码”极高的可扩展性，可以随着公司的发展进行系统的自定义更改。重要的是，“无代码”可以将大部分普通职场人（如日常工作涉及大量表单信息及跨部门流程审批）从重复琐碎的事务中解放出来，从而去思考去尝试更具挑战性的事务。

无代码如何为更多人打开新的工作机会？

       随着“无码”概念的普及，更多的公司将会寻找专业人士，利用“无码”工具来建立数字产品。

       就像“数字化转型”会产生“数字化管理者”一样，“无代码”的趋势也会产生一个新的职业——“无代码产品经理”。这个角色可以让公司里的那些懂得业务流程的人，可以更好地使用无代码的工具，从而达到公司的精益运作。

       云表平台提供了一个无代码引擎，让业务人员真正可以通过拖拽来构建系统，还提供了很多丰富的解决方案，做到任何行业“开箱即用”，可供用户参考。教大家如何使用“无代码”工具，如何真正把无代码落地，这是云表平台很重要的一部分，为此我们成立了无代码开发特训营，提供线上线下的课程，同时也为中大型客户提供定制化的培训，培训考试合格后还能颁发工信部的无代码技能资格证书，国家承认的技能证书，也能成为升职加薪的一大助力！